Warum betrieblich vorsorgen

Nicht nur ökonomische Gründe sprechen für eine betriebliche Altersvorsorge. Mit dem richtigen Konzept verbessern Sie auch Ihr Firmenimage und steigern die Motivation der Mitarbeiter. Die Beitragszahlung zur betrieblichen Altersversorgung kann allein durch

  • den Arbeitnehmer in Form der Entgeltumwandlung
  • durch den Arbeitgeber
  • oder beide gemeinsam

erfolgen. Die Einzahlungen sind bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei. Denn die Versorgungsleistungen werden einer nachgelagert versteuert.

Überzeugende Argumente für betriebliche Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter

  • Senkung von Lohnnebenkosten
  • Steigerung der Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
  • Alternative bzw. Ergänzung zur Gehaltserhöhung
  • Versorgung der Geschäftsleitung
  • Verbesserung des Images durch Dokumentation Ihrer sozialen Verantwortung

Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge

Es gibt verschiedene Durchführungswege für eine betriebliche Altersversorgung. Welcher Weg ist für Sie speziell die richtige Lösung? Das klären wir gern gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.

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